1: 名無しさん＠おーぷん 25/11/11(火) 20:38:57 ID:tMPX
心から好きなやつの熱意あるやろ
2: 名無しさん＠おーぷん 25/11/11(火) 20:39:18 ID:tgOV
そりぁねぇ
3: 名無しさん＠おーぷん 25/11/11(火) 20:39:44 ID:zaP3
で、仕事をする能力は？
8: 名無しさん＠おーぷん 25/11/11(火) 20:40:30 ID:tMPX
>>3
好きなんだし残業してでも勝手に勉強するやろ
13: 名無しさん＠おーぷん 25/11/11(火) 20:41:09 ID:zaP3
>>8
じゃあビシバシこき使ってもいいんだな
17: 名無しさん＠おーぷん 25/11/11(火) 20:41:58 ID:tMPX
>>13
好きなんだからWin-Winでしょ
4: 名無しさん＠おーぷん 25/11/11(火) 20:39:52 ID:tMPX
仕事に対するモチベーションが高ければ離職率も低くなるはず
5: 名無しさん＠おーぷん 25/11/11(火) 20:40:14 ID:6cM8
好きなだけのやつを採用しないだけだしゲーム会社勤めるやつなんかゲーム好きに決まってるやろ
14: 名無しさん＠おーぷん 25/11/11(火) 20:41:12 ID:tMPX
>>5
ゲームディレクター「ゲーム遊んだことないです（笑）」←こいつの存在
7: 名無しさん＠おーぷん 25/11/11(火) 20:40:21 ID:qffZ
多分受け答えができてないだけやで
11: 名無しさん＠おーぷん 25/11/11(火) 20:40:42 ID:SwYD
やる気よりもスキルや
29: 名無しさん＠おーぷん 25/11/11(火) 20:44:15 ID:tMPX
>>11
新卒はポテンシャル採用だろ
15: 名無しさん＠おーぷん 25/11/11(火) 20:41:14 ID:mdKr
能力あれば採用するよ
16: 名無しさん＠おーぷん 25/11/11(火) 20:41:35 ID:uwqy
ゲームオタク雇ったら仕事放置してゲームするからな
18: 名無しさん＠おーぷん 25/11/11(火) 20:42:01 ID:zaP3
ゲーム会社に入った奴はむしろゲーム嫌いになるらしい
21: 名無しさん＠おーぷん 25/11/11(火) 20:42:36 ID:ZWGD
別にゲーム好きなのは構わんけどそれしか関心ないやつは地雷って聞いたな
30: 名無しさん＠おーぷん 25/11/11(火) 20:44:18 ID:TTZZ
ゲーム会社「オタクは採用しません」△
ゲーム会社「ろくなスキルもないオタクは採用しません」
これでは？
31: 名無しさん＠おーぷん 25/11/11(火) 20:44:27 ID:zaP3
>>30
これだな
32: 名無しさん＠おーぷん 25/11/11(火) 20:45:01 ID:tMPX
>>30
大量採用して後から育成すればええやん
モチベーションが高ければ吸収効率も高いはず
38: 名無しさん＠おーぷん 25/11/11(火) 20:46:22 ID:TTZZ
>>32
どちらかというと今は事前に知識やスキルがある前提できてるかどうかが多いで
だからゲーム会社に就いたやつが美大芸大卒より専門学校卒が多くなってるのが証拠やね
41: 名無しさん＠おーぷん 25/11/11(火) 20:47:15 ID:tMPX
>>38
学生で培ったスキルなんて働いてからじゃ誤差だろ
47: 名無しさん＠おーぷん 25/11/11(火) 20:48:47 ID:TTZZ
>>41
元々現場が忙しい状態なのもあるし、いちから知識植え付けるための教える時間がないんよ
だから最終的に教えなくても即戦力になるやつを求めてるからこうなる
51: 名無しさん＠おーぷん 25/11/11(火) 20:50:37 ID:tMPX
>>47
それは育成に割く余裕がない中小に限る話だろ
59: 名無しさん＠おーぷん 25/11/11(火) 20:52:23 ID:TTZZ
>>51
大手もそうやで
というか専門卒の採用率が高いって情報自体が大手ゲーム会社が明かしてた話やしな
131: 名無しさん＠おーぷん 25/11/11(火) 21:12:20 ID:tcXN
>>32
質より量ならああいう会社は腐るほど就活生くるで
その中から選ぶんや
49: 名無しさん＠おーぷん 25/11/11(火) 20:50:14 ID:qffZ
イッチがんばれ‼️
50: 名無しさん＠おーぷん 25/11/11(火) 20:50:30 ID:z3F6
ゲーム好きなのはええけど
ゲームしかしないのがあかん
2025年11月14日 08時00分
